100% Talent Oost-Brabant is gespecialiseerd in Werving en Selectie, Headhunting en Executive Search. Sinds 2012 hebben wij een zeer uitgebreid netwerk en een uitstekende landelijke reputatie opgebouwd. 100% Talent werkt o.a. voor de sectoren: Machinebouw, (maak)industrie, HighTech, Automotive, Installatietechniek, logistiek en Bouw.
Regionaal werken onze Talent Recruiters, met hun eigen bedrijf, onder de naam van 100% Talent met aanduiding van hun eigen regio. Voor landelijke opdrachtgevers werken de Talent Recruiters samen middels 100% Talent Groep Nederland. Op deze wijze beschikken wij over landelijk dekking om vacatures onder de aandacht te kunnen brengen bij potentiële Talenten. De centrale website en het centrale HRM-pakket, inclusief kandidaten-database, vormen hierbij een belangrijke bron voor een goede samenwerking.
100% Talent is gespecialiseerd in MBO+ / HBO+ /WO functies voor alle genoemde sectoren. Onze specialisaties richten zich op Techniek, Sales, Marketing, ICT, Operations, logistiek en Finance. Sterk vertegenwoordigd zijn ook management- en directieposities en staffuncties (zoals inkoop, finance, HRM). Voor Top-Talenten hebben we onze executive search als aparte discipline.
Waarmee maakt 100% Talent het verschil?
Vooral het inleven in structuur en cultuur van bedrijven en het meedenken met onze opdrachtgevers maakt 100% Talent onderscheidend. Hierdoor is het voor ons ook mogelijk kandidaten niet uitsluitend te zoeken en beoordelen op kennis en ervaring, maar focussen wij ons op de totale “mix” van kennis, kunde, vaardigheden, competenties en persoonlijke eigenschappen.
Full service
100% Talent verleent een integrale full-service naar alle betrokkenen in het proces van Werving en Selectie en ontlast en ontzorgt werkgevers. Hierdoor kan de focus van onze opdrachtgever gericht blijven op de eigen core-business, want dat is waar het om draait en waar zij goed in zijn. Het zoeken, vinden en matchen van het beste Talent verreist deskundigheid en veel inzet (tijd en energie) en dat is nu juist waar wij goed in zijn. De beste kandidaat meldt zich niet zomaar, die moet je zoeken, beter dus nog “laten zoeken!”
Voor meer informatie, neem contact met ons op.
